組織におけるパワーハラスメントを防ぐために、また虐待防止、体罰防止にも有効とされているアンガーマネジメント。
怒りの感情をコントロールする術を身につけることで、職場や家庭の人間関係が改善され、トラブルが減少し、ひいては生産性向上にも繋がります。
指導する立場にある管理職やリーダーはもちろん、組織の全員がアンガーマネジメントを知り実践することで、さらに効果が倍増します。

★アンガーマネジメントについての説明は、こちらのページへ♪

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会の協会指定講座を、公開セミナーとして随時開催しています。
どなたでも気軽に参加いただけます。詳しくは、こちらをご覧ください。

「厳しく叱ると、パワハラだ！と言われてしまうので、何も言わないようにしています」
そんな声が聞こえてくる昨今ですが、上司として、部下を指導育成することを避けて通るわけにはいきません。
では、一体どうやって指導すればよいのか？　パワハラにならない叱り方とは？　そんな疑問にお応えする指導者のための研修です。
当社では、コーチングとアンガーマネジメントを組み合わせた、より効果的な「叱り方」をご提案しています。上司役・部下役になりきってロールプレイを重ねることで、すぐに現場で使える、実践的な内容を身につけていただきます！

「コーチングを活かした叱り方研修」の研修プログラム例

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