アンコンシャスバイアスとは、気づかないうちに、まさに無意識のうちにやっている思い込みや決めつけです。「無意識の偏見」などと表現されることもあります。
自分は「それが当たり前でしょ」「普通、そう思うよね」と思っていることも、人によっては苦痛を感じたり、不快に思うこともあります。
さまざまなアンコンシャスバイアスが人や組織に影響を及ぼし、組織風土やキャリア形成にも少なからぬマイナス作用を与えていることに気づき、職場の風通しをより良くするための研修が、アンコンシャスバイアス研修です。

ハラスメントを起こしてしまった人に対して、自らの問題行動を振り返らせ、2度と同じ過ちを起こさないために研修を実施します。
具体的には、1対1で個別コーチングの形をとりながら、対話を繰り返す中で問題の本質を掘り下げ、行動変容を促します。
多くのハラスメント行為者は、「自分がハラスメントをした」という自覚がないため、継続的な実施により、認識を深めることが有効です。