アンガーマネジメント研修 導入のススメ

現場に即したアンガーマネジメントの研修・講演をご提供します

企業・商工会、医療・福祉、教育・子育てなど、あらゆる分野でニーズが高まっています。

ビジネスの現場で ~企業の役員・管理職・リーダー、商工会~

社長が部長を怒る、怒られた部長が課長を怒鳴りつける、怒鳴られた課長がその部下にイライラをぶつける・・・。
怒りは、社内で連鎖していきます。
特に、影響力の大きい人から、そうでない人へ。
組織のトップや、職場のリーダーにとって、アンガーマネジメントは必須スキルです。
感情的に怒鳴っても、何の解決にもなりません。
パワーハラスメントと言われないためにも、そして、本当に伝えたいことを、冷静に、効果的に伝えられるようになるために。

メンタルヘルス研修や、ハラスメント防止研修と絡めてアンガーマネジメントをお伝えすることも可能ですので、遠慮なくご相談ください。

[導入実績]
サントリーホールディングス株式会社、読売新聞大阪本社、グンゼ株式会社、タビオ株式会社、消費者関連専門家会議(ACAP)、京都商工会議所、長野県商工会連合会、福知山市商工会、京田辺市商工会、京北商工会、与謝野町商工会、(公財)21世紀職業財団 ほか多数

医療・福祉の現場で ~看護師・医療従事者・福祉施設職員~

ストレスフルな毎日を過ごす医療・福祉の現場でも、アンガーマネジメントは、とても有効です。
患者様、利用者様、そのご家族も、いろいろな不安や心配を抱え、怒りを感じやすくなっています。
そのケアや対応にあたる医療職・介護職も、時間に追われ、業務に追われ、精神的負担やプレッシャーを相当抱えていることが少なくありません。
理不尽な要求をされても、自らの感情を押し殺し、的確な対応を求められるなど、いわゆる「感情労働」と呼ばれる現場では、上手に怒りやイライラの感情とつきあう術が欠かせません。

ミスをなくし、イキイキと働ける職場を実現するためにも、アンガーマネジメントのテクニックを大いにお役立て下さい。

[導入実績]
山口県看護連盟、京都府訪問看護ステーション、周東総合病院、製鐵記念広畑病院、市立川西病院、京都府社会福祉協議会、豊中市社会福祉協議会、門真市社会福祉協議会、田辺市社会福祉協議会、ひょうご障害者地域生活支援センター、赤穂市介護支援専門員連絡協議会 ほか多数

教育・学校現場で ~教員・保育士対象研修、PTA・保護者会~

さまざまな現場でアンガーマネジメントは有効ですが、学校をはじめとする教育現場では、その可能性がひときわ大きいと感じます。
先生がアンガーマネジメントを身につければ、児童・生徒や保護者との信頼関係が深まり、指導の質が向上します。
より良い人間関係を築くヒントにもなります。
体罰防止にも、感情のコントロールは必須といえるでしょう。
子育て中の保護者も、イライラの感情を何とかしたいと強く思っています。
自分のため、子どものために。
そして、子どもたちが早い時期からアンガーマネジメントを身につければ、それはその子の一生の財産になります。

怒りの連鎖を断ち切るために、ぜひ教育現場へのアンガーマネジメントの導入をご検討ください。

[導入実績]
大阪府教育委員会、三重県教育委員会、豊中市教育委員会、豊能町教育委員会、姫路市教育委員会、栗東市PTA連絡協議会、大阪府立金岡高校PTA、京都市立高倉小学校PTA、芝谷中学校地区会議、栗東市立大宝小学校PTA、関西大学、箕面市立某中学校 他

自治体や公共施設の現場で ~自治体職員・一般向け公開講座・子育て支援~

一般市民向け講座や、子育て広場、男女共同参画推進事業など、幅広いテーマでアンガーマネジメント講座を開催することが可能です。
心のもち方や対人関係、人とのコミュニケーション、子育て、親子・パートナーとのかかわり・・・。

お考えのテーマがあれば、ご要望を詳しくお伺いした上で、最適なプログラムをご用意します。
自治体職員向け研修としても、大変好評です。
管理職と一般職を分けるなど階層別に実施することも可能ですので、どんなことでも気軽にお問い合わせください。

[導入実績]
東大阪市立男女共同参画センター、豊中市、川西市役所、精華町(男女共同参画講座)、富田青少年交流センター、京都障害者職業センター、堺市子育て講演会 ほか多数


★いずれの研修・講演においても、ご要望を詳しくお伺いし、ご希望に沿った内容をお届けします。
演習ワークを盛り込んだプログラムも得意としています。

より効果的な研修にするための「アンガーマネジメント診断」導入については、こちら

研修・講演のお問い合わせは、こちらまで

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